Jornada de presentación de los productos Orna Innovations

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En el salón del Excelentísimo Colegio Oficial de Gestores Administrativos tuvo lugar el evento, con el propósito de poner al corriente a los asistentes, de la situación actual y futura relativa a las inspecciones que se están llevando a cabo por inspectores de trabajo, como consecuencia de la aplicación del R.D.- Ley 16/2013., y sentencias habidas en fechas recientes, que obliga a las empresas a un control preciso del registro de entradas y salidas de los empleados en los centros de trabajo, incluso aquellos que por su tipología de trabajo, no se encuentran en el propio centro, tales como servicios de mantenimientos, comerciales, cuadrilla rurales, etc.Los inspectores recomiendan un sistema informático electrónico para este menester rechazando en la mayoría de los casos las hojas manuales que algunas empresas presentan.

WhatsApp Image 2017-04-05 at 17.08.00Orna con su completa gama de productos, siempre en tiempo real, da solución a cualquier situación laboral que se produzca, cumpliendo escrupulosamente con la normativa vigente.

Al finalizar el acto los existentes que lo desearon pudieron comprobar la bondad de nuestros productos, en cuadrados en la más alta tecnología disponible a nivel comercial actual, así como precios y soluciones para todos los niveles de empresas, desde dos empleados, hasta dónde se necesite, y en entornos de trabajo múltiples y variados dentro de la misma empresa.

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Federación Empresarial de Hostelería de Valencia

El pasado día 15 de Diciembre, ORNA INNOVATIONS  y la FEDERACIÓN EMPRESARIAL DE HOSTELERÍA DE VALENCIA, representados por el CEO de ORNA, y el Presidente de FEHV, firmaron un acuerdo de colaboración, para el año 2017, por el que ORNA pasa a ser PROVEEDOR OFICIAL para sus asociados, con su gama de productos para control de presencia y accesos, en tiempo real, basados en reconocimiento facial e imágenes, manejado desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

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Como todo el mundo ya conoce, aquellas empresas que tengan trabajadores a TIEMPO PARCIAL Y/O COMPLETO deben cumplir una serie de obligaciones con respecto a la organización de la empresa y de sus trabajadores, entre las que se encuentra un adecuado control de las horas realizadas y la entrega junto con la nómina mensual de un control horario, todo ello para cumplir con la R.D.- Ley 16/2013.

Además es obligatorio mantener guardada toda la información de los marcajes de los empleados durante un periodo de 4 años, así pues con este acuerdo, los Asociados de la FEHV, podrán disfrutar de unas excelentes condiciones de compra, así como del servicio post-venta personalizado, de una gama de productos de alta tecnología y muy fáciles de usar.

Las actuaciones de la Inspección de Trabajo en el control de esta obligación empresarial se centra en que se lleve a cabo el registro diario de las horas de trabajo, con totalización mensual, que se ha de entregar al trabajador, diferenciando las horas ordinarias de las complementarias y extraordinarias, afectando sobre todo a los contratos a tiempo parcial aunque podría ser predicable también a los contratos a tiempo completo ya que la Inspección de Trabajo estaría intentando perseguir la realización de horas complementarias/extras.

A partir de la firma de este acuerdo ORNA participará en el Plan de Actividades que la FEHV/FHV (Federación Empresarial de Hostelería de Valencia), elabore anualmente.