¿Qué le ofrecemos?

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  • Poder fichar mediante el reconocimiento facial.
  • Poder fichar con cualquier dispositivo (tablet, smartphone, etc.) con un SELFIE.
  • Abrir puertas o arrancar máquinas de forma segura con el reconocimiento facial.
  • Detectar a clientes vip para un trato personalizado con el reconocimiento facial.
  • Adaptar sus necesidades con todo tipo de dispositivos.
  • Permitir la movilidad y determinar la Geolocalización de sus empleados.
  • Tener toda la información a tiempo real (quién está trabajando, etc.)
  • Cumplir con la legislación vigente en lo referente a la gestión de la jornada parcial y completa.

  Verticales

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  • Sistema de control de presencia para el comercio y la hostelería.
  • Información en tiempo real de la apertura de establecimientos.
  • Puesta en marcha de cadenas de montaje, etc.
  • Domótica para la empresa (control de acceso a instalaciones seguras, etc.)
  • Control de la asistencia del alumnado a clase o a un examen.
  • Gestión de profesorado a turnos (Academias, etc.)
  • Verificar que los vigilantes cumplen la ronda establecida.
  • Sistemas de control de presencia para Transporte, repartos, SAT, Limpieza, etc. con (Geolocalización).

Ventajas

  • verticales-vigilancia-reconocimiento-facialInformación del absentismo, detección y medición de las horas de trabajo no realizadas.
  • Entorno self-service para el empleado: mensajería personal, información de sus horarios…
  • Reducción del tiempo de administración.
  • La información en tiempo real en los dispositivos.
  • Centralización del sistema si dispones diferentes ubicaciones.
  • Interfaz de usuario amigable e intuitiva que facilita el proceso de detección, registro…
  • Seguridad de los datos de su compañía en un entorno de BYOD (Bring your Own Device).
  • Posibilidad de enlazar con el software de su departamento de RRHH: SAGE, A3, SAP, NAVISION…

Posibles escenarios …

Instituciones o centros de trabajo formados por un equipo reducido de empleados (1 a 5) que trabajan a turnos y donde suele haber un sólo equipo informático. (Fig. 1).

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Pequeñas y medianas empresas donde los empleados pueden o no trabajar delante de un PC, con lo que es un necesario un punto para el fichaje. (Fig. 2).

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Corporaciones donde el sistema cliente-servidor debe estar instalado en la propia intranet de la empresa. (Fig. 3).

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Redes de establecimientos comerciales de una misma marca donde se quiera fichar en cada uno de los centros de trabajo. (Fig. 4).

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