Evitar el absentismo laboral

Como evitar el absentismo laboral de manera económica

El absentismo laboral genera perdidas millonarias a empresas y instituciones y además aumenta. En ORNA Innovations, disponemos de una económica solución basada en biometría de reconocimiento facial para evitarlo.

Casos graves de absentismo laboral

Ayer saltaba la noticia, el primer ministro Renzi, anunciaba su intención de despedir a los empleados públicos que estafan al estado italiano con su absentismo laboral.
En 48 horas decía la noticia en España, aunque la verdad es que será un trámite de 2 a 102 días en el que se pretende despedir a unos 7.000 funcionarios, investigados por absentismo laboral y bajas médicas injustificadas.

Según un informe sobre absentismo laboral de Adecco, este aumentó el año pasado y con ello las perdidas económicas de estas malas prácticas, cuantificadas en unos 9.000 millones de euros al año, son inadmisibles para estados y empresas que las sufren, y problemas que generan a clientes y ciudadanos, pues el servicio prestado se resiente.
Cuantos hemos sufrido interminables colas para realizar trámites, o el día que podemos ir a hacer una gestión, la persona encargada está de baja o lleva de baja un mes, con la connivencia de sus compañeros.

NeuronalFace es un sistema eficaz para evitar el absentismo laboral

En ORNA Innovations, queremos acabar de raíz con este problema, y como hemos comentado en anteriores ocasiones, los sistemas de control de personal actuales presentan carencias que la tecnología de reconocimiento facial que ofrecemos solventa holgadamente aportando unos extras al control de personal que evitarían que el absentismo pasase tan desapercibido para los administradores como sucede hasta ahora.

Nuestros productos, están pensados para que el registro del usuario no pueda ser engañado como se observa en multitud de casos. El escándalo italiano que acaba de ser noticia no nos pilla de sorpresa, pues en los juzgados de Valencia ya se pudo ver exactamente lo mismo hace unos años, y el caso acabó en reprimenda, pero las laxas condenas a este comportamiento son harina de otro costal.

Problemas al evitar el absentismo laboral

Cuando se usa nuestra tecnología para el registro de personal, se evita de primeras, el problema del control de personal mediante tarjetas codificadas o chips RFID, una de las medidas más habituales de control de personal. Como se ve en el vídeo, una persona con varias tarjetas de compañeros, parece que es la que ese día le ha tocado fichar por todos, las pasa una tras otra, sin que el propio sistema de una alarma de que están entrando varias personas a 1 segundo cada una, cosa bastante difícil, y peor aún, sin que sus compañeros la recriminen quedando patente la tolerancia colectiva a ese comportamiento, pues debe ser norma general.

Con un sistema como NeuronalFace, esto sería imposible porque la persona que debe fichar, es la única que puede fichar. Está diseñado para evitar la suplantación y no vale con una foto o vídeo, NeuronalFace detecta que lo que hay delante es la persona que dice ser, es una forma de hablar, pues no hace falta decir nada, en menos de 1 segundo el usuario es registrado simplemente con ponerse delante de la cámara.
Además alerta al administrador, y si otro usuario intentara engañar al sistema guardando una prueba del intento.
Además de otras características muy útiles que aporta el sistema para ayudar a los usuarios.

NeuronalFace es una pequeña inversión que puede ahorrar millones de euros

Con una pequeña inversión por parte del estado se podría ahorrar a los contribuyentes los miles de millones que se escapan en empleados deshonestos, y mejorar notablemente la percepción de la administración que tenemos los ciudadanos al no ver escándalos como estos.

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